Мы не токсичны. Мы реалисты
70% нейтрала, 10% боли, 100% правды
Динамика по Месяцам
Как менялась тональность обсуждений в течение года
😊 Пик позитива
Апрель 2025: 11.3% позитивных сообщений
Рост активности, новые участники, успешные запуски проектов
❓ Больше всего вопросов
Январь 2025: 19% вопросов
Начало года, новые участники активно спрашивают и учатся
😌 Стабильный тон
Август 2025: 73.8% нейтральных
Летний период, меньше активности, больше технических обсуждений
Тональность по Темам
Разные темы вызывают разные эмоции
AI & ML
Самая позитивная тема! AI вызывает энтузиазм (12.5% позитива) и любопытство (14.2% вопросов). Минимум негатива – технология вдохновляет.
QA & Testing
Технический фокус. Высокий % нейтральных (72.1%) и вопросов (15.3%). Обсуждения практичные: как настроить, как внедрить.
Management
Сложные вопросы. Больше негатива (16.6%) – управление людьми, конфликты, увольнения. Реальные проблемы реальных лидов.
HR
Самая эмоциональная тема. Максимум негатива (22.5%) – найм, увольнения, выгорание. Работа с людьми – всегда challenge.
Ключевые Инсайты
Профессиональное сообщество
70% нейтральных сообщений – признак зрелого профессионального сообщества. Фокус на фактах, опыте, конкретных решениях.
Это не чат эмоций, а площадка для обмена экспертизой.
Культура вопросов
12% вопросов – здоровый показатель. Люди не боятся спрашивать, сообщество помогает расти.
Высокий % вопросов в январе (19%) – новички адаптируются.
Негатив – это нормально
10% негатива – адекватный уровень. Тимлиды обсуждают реальные проблемы: конфликты, увольнения, технические долги.
HR-темы генерируют больше негатива (22.5%) – работа с людьми сложна.
AI вдохновляет
AI & ML – самая позитивная тема (12.5%). Технология вызывает энтузиазм, любопытство, желание экспериментировать.
2025 – год, когда AI стал частью повседневной работы тимлидов.
Тональность стабильна
В течение года тональность колебалась незначительно. Нейтральный тон доминирует всегда (67-74%).
Это говорит о стабильности и зрелости сообщества.
Разные темы = разные эмоции
QA (72% нейтральных) vs HR (59% нейтральных). Технические темы более "холодные", человеческие – более эмоциональные.
Это естественно: код предсказуем, люди – нет.